矿山外包队伍管理规定
矿山外包队伍管理规定通过量化规范（如设备寿命阈值）、可视化流程（如电子围栏设置）和行业专项要求（如骨料针片状含量控制），实现了砂石骨料生产的精细化管理。详细解答
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第一章 总则深化说明
1.1 法律依据
· 须符合GB/T 《建设用卵石、碎石》粒径规范
· 严格执行AQ 2048-2018《石材加工企业防尘防毒技术规范》
1.2 人员准入
· 特种设备操作员需持有市场监督局颁发的《特种设备作业人员证》（项目代号：Q2）
· 新员工试用期前需通过"设备盲操作测试"（模拟断电应急处理）
第二章 岗位配置执行规范
2.1 生产主管
每日召开班前会时需明确：
· 当班目标产量（根据设备状态动态调整）
· 关注设备（如圆锥破衬板剩余寿命预警）
2.2 维修工程师
建立《关键部件更换周期表》：
| 部件名称 | 规范寿命 | 预警阈值 |
| 振动筛筛网 | 800小时 | 700小时 |
| 皮带输送机托辊 | 2000小时 | 1800小时 |
第三章 生产环节精细管控
3.1 破碎工序
进料粒径分级控制：
头级破碎→进料≤500mm
二级破碎→出料≤40mm
三级整形→成品料针片状≤15%
3.2 环保专项抑尘系统操作规范：
· 破碎机出料口喷雾压力≥0.7MPa
· 筛分车间湿度控制在55%-65%区间
第四章 智能监控系统部署
4.1 定位系统电子围栏设置：
· 颚破作业区：半径5米危险禁区
· 筛分楼：顶层检修平台需双人认证进入
4.2 AI识别违规行为库：
· 违规：未佩戴防噪耳塞（立即�；�
· 二级违规：跨越运转中的输送带（系统预警）
第五章 考核实施细则
5.1 质量指标奖惩：
· 连续1000吨骨料压碎值≤12%→奖励班组2000元
· 级配不合格批次→追溯扣除当班质检员30%绩效
5.2 安全积分制：
基础分12分/年，未遂事故扣3分/次，扣满离岗培训
该规定通过量化规范（如设备寿命阈值）、可视化流程（如电子围栏设置）和行业专项要求（如骨料针片状含量控制），实现了砂石骨料生产的精细化管理。建议配套使用MES生产执行系统实现数据自动采集，并每月组织"质量安全日"进行现场实操考核。关键要建立"规范-记录-改进"的PDCA循环，是在设备维护和环保指标方面需形成闭环管理。
