砂石厂员工管理规章制度
一、总则
1、为加强石料厂员工管理，提高工作效率，确保生产安全，维护企业和员工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于石料厂全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
3、员工管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行责任制和绩效考核制度。
二、工作时间与休息
4、员工实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
5、员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假权利。
6、员工因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。
7、员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
8、员工请假应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
三、工资与福利
9、员工工资按照岗位工资、绩效工资、加班费等构成。
10、员工工资发放按月进行，不得拖欠。
11、员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
12、员工因工受伤，按照国家工伤保险条例执行。
四、培训与晋升
13、厂部定期组织员工培训，提高员工技能和素质。
14、员工有参加培训的权利，并应积极参与。
15、员工晋升按照岗位需求、工作表现和考核结果进行。
五、安全生产
16、员工应严格遵守安全生产规章制度，确保生产安全。
17、员工应定期接受安全生产教育和技能培训。
18、员工发现安全隐患，应立即报告并采取措施消除。
19、员工在工作中应佩戴必要的安全防护用品。
六、奖惩制度
20、员工有下列情形之一的，给予奖励：
（1）在工作中表现突出，取得显著成绩的；
（2）提出合理化建议，对生产、管理等方面有突出贡献的；
（3）在安全生产、环境�；さ确矫嬗型怀龉毕椎�。
21、员工有下列情形之一的，给予处罚：
（1）违反国家法律法规和厂部规章制度的；
（2）违反安全生产规章制度，造成事故的；
（3）在工作中玩忽职守，给企业造成经济损失的。
七、附则
22、本制度由石料厂人力资源部负责解释。
23、本制度自发布之日起施行。
24、本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
25、本制度未尽事宜，由厂部另行规定。
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